2月28日、コンプライアンス研修を行いました。2人の講師による2部構成で行いました。

1部の講師は小瀬労務管理事務所 辻 様をお迎えし、職場のパワーハラスメントについての講義をしていただきました。資料にある「〇〇ハラ」というものには沢山の種類とこれまで聞いたことのない言葉があり戸惑いました。またパワハラと６類型について実際に寄せられた相談の事例も上げながら詳細な説明があり、どういった行為や言動などがパワハラと認識されるのかについても確認しました。

2部の講師は弊社の伊藤顧問による、ハラスメント防止と対策について講義をしていただきました。パワハラになり得る言動の例から職場でどのように発展してしまうのかについて映像をまじえて確認をしました。

昨今ニュースや新聞記事に頻繁に取り上げられているコンプライアンスについて、社内でも良識やルールに沿って行動することが求められる場面が多々あります。

今回の研修では、ハラスメントについて社員一人一人が日頃のコミュニケーションのあり方を今一度再確認できた貴重な学びの場であったことには間違いありません。相手を肯定することから始まり、問題を抱え込むことのないようどんなことでも相談ができる職場環境作りの重要性と問題をすぐにジャッジせず、解決に導くためにはまずは相談することが大事であると教わりました。大変貴重な時間をありがとうございました。